MINDBOX otrzymał wyróżnienie w X edycji konkursu HR Dream Team, organizowanego przez Pracuj.pl. Jury doceniło nasz projekt Human + Machine Competence Model w kategorii „Transformacja biznesu dzięki rozwiązaniom technologicznym”.
O konkursie
HR Dream Team, organizowany przez Pracuj.pl, o ogólnopolski konkurs, który od 10 lat nagradza najciekawsze, najodważniejsze i najbardziej skuteczne projekty zespołów HR. Promuje też dobre praktyki, które mogą inspirować inne organizacje.
W tym roku projekty zgłaszano w pięciu kategoriach:
- skuteczna i przyjazna rekrutacja kandydatów,
- rozwój talentów w organizacji,
- kultura organizacyjna i zaangażowanie pracowników,
- dobrostan pracowników,
- transformacja biznesu dzięki rozwiązaniom technologicznym.
Projekty oceniano z podziałem na trzy segmenty według wielkości organizacji. Ocena miała dwa etapy. Najpierw zgłoszenia przeszły preselekcję prowadzoną przez zewnętrznego konsultanta. Potem najlepsze projekty oceniała Kapituła, a wyniki ogłoszono podczas uroczystej gali.
Kategoria „Transformacja biznesu dzięki rozwiązaniom technologicznym” docenia zespoły, które wykorzystują technologię i dane do realnego wspierania organizacji – automatyzują procesy, wdrażają narzędzia HR Tech i AI oraz rozwiązania wspierające zarządzanie zespołami i talentami. To pierwsza edycja, w której w tej kategorii mogły startować nie tylko zespoły HR, ale też przedstawiciele biznesu. To dokładnie ten kierunek, w którym rozwijamy nasz projekt.
Więcej o konkursie: HR Dream Team
Human + Machine Competence Model
Human + Machine Competence Model to autorskie rozwiązanie MINDBOX, które mapuje kompetencje pracowników potrzebne do efektywnej współpracy ludzi i technologii. Model wspiera organizacje w budowaniu kompetencji przyszłości i odpowiedzialnym wykorzystaniu AI, stanowiąc część naszej strategii wdrażania AI: Human + Machine.
Model kompetencyjny powstał w dziale HR, przy współpracy całej firmy. Porządkuje zadania pracowników w trzech obszarach:
- Human (domena człowieka),
- Supported by AI (praca wspierana przez sztuczną inteligencję),
- Full AI (pełna automatyzacja).
I na tej podstawie wyznacza kierunek wdrażania, rozwoju i skalowania AI w organizacji.
Podczas gali wyróżnienie w imieniu całego zespołu odebrały Kamila Król, Human Capital Director w MINDBOX, oraz Katarzyna Larwa Human Capital Business Partner.
To wyróżnienie pokazuje, że rozwój kompetencji związanych z AI staje się jednym z kluczowych elementów transformacji organizacji. Coraz więcej firm szuka dziś praktycznych modeli, które pomagają połączyć możliwości technologii z potencjałem ludzi.
Nasz model kompetencyjny Human + Machine odpowiada właśnie na tę potrzebę, nawigując organizacje w przygotowaniu zespołów do pracy w nowym modelu działania w erze AI.
