Aktualne oferty pracy
Rozpocznij swoją przygodę z nami, przesyłając swoje CV. Zależy nam na poznaniu Twojego doświadczenia i umiejętności, aby móc dopasować Cię do odpowiedniej roli.
Jeśli Twoje CV spełni wymagania danego stanowiska, nasz Rekruter IT skontaktuje się z Tobą. Podczas tego wywiadu dowiesz się więcej o Mindbox, kliencie i projekcie, a także omówicie warunki współpracy.
Po wstępnej rozmowie z naszym Rekruterem, przekażemy Twoje CV do klienta. To pierwszy krok w kierunku Twojej nowej roli!
Zorganizujemy dla Ciebie spotkanie z klientem. Proces ten może obejmować jeden lub kilka etapów weryfikacji technicznej. Będziemy Cię wspierać na każdym kroku, abyś wiedział, czego się spodziewać i jak się przygotować.
Po zakończeniu spotkań z klientem, wrócimy do Ciebie z feedbackiem. Jeśli wszystko pójdzie pomyślnie, otrzymasz od nas ofertę współpracy.
Chcemy, aby proces był jak najsprawniejszy, dlatego przygotujemy dla Ciebie umowę do podpisu online. Dzięki temu wszystko przebiegnie szybko i bezproblemowo.
Po rozpoczęciu współpracy, nasz dział Talent Network Development będzie Cię codziennie wspierał. Jesteśmy tu, aby rozwiązywać Twoje wątpliwości i adresować potrzeby. Cokolwiek będzie Ci potrzebne – jesteśmy obok!
Dlaczego warto wybrać Mindbox?
- Indywidualne podejście: Każdy kandydat jest dla nas wyjątkowy i otrzymuje pełne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacji.
- Szybkość działania: Dbamy o to, aby cały proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie i bez zbędnych opóźnień.
- Stałe wsparcie: Nie zostawiamy Cię samego po podpisaniu umowy. Jesteśmy z Tobą, aby wspierać Cię w codziennej pracy i wyzwaniach zawodowych.
- Specjalizacja i doświadczenie: Jako spółka IT realizujemy projekty dla naszych klientów i w ramach naszych linii biznesowych: Autonomous Enterprise, Business Management Systems oraz Modern Architecture. Świat IT nie jest nam obcy – znamy go od podszewki i jesteśmy specjalistami w swojej branży.
Przygotowanie do rozmowy – dobre praktyki
Zachęcamy do zapoznania się z informacjami o danym kliencie:
- Istotne jest wzbogacenie swojej wiedzy na temat firmy, z którą prowadzona będzie rozmowa.
- Dodatkowe informacje o firmie pozwolą na zadawanie bardziej precyzyjnych pytań podczas spotkania i będą świadczyć o zaangażowaniu jako partnera w trakcie rozmowy.
Przed spotkaniem warto zastanowić się nad swoimi osobistymi osiągnięciami, atutami i mocnymi stronami:
Dobrze jest przypomnieć sobie sytuacje zawodowe, które potwierdzają umiejętności.
Odniesienie się do konkretnych doświadczeń pomoże zapewnić przejrzystą komunikację dla wszystkich stron..
Sprawdzenie połączenia i zapewnienie komfortu przed rozmową:
Przed planowanym spotkaniem zachęcamy dosprawdzenie połączenia internetowego, aby upewnić się, że wszystko działapoprawnie.
Warto również zadbać o ciche i spokojne środowisko, które pozwoli skoncentrować się na rozmowie.
Chcielibyśmy podkreślić, że odpowiednie przygotowanie i wiara w siebie są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu! Zachęcamy do czerpania radości z procesu.
Nasi liderzy rekrutacji
/ Jest kilka rzeczy, które warto wiedzieć o Mindbox
Przez ponad 15 lat zrealizowaliśmy wiele projektów IT, zatrudniamy ponad 300 speców. Działamy na całym świecie, cenimy talent i wyjątkowość wszystkich ludzi. Tworzymy i rozwijamy Centers of Excellence (CoE), to one pozwalają naszym Klientom zrealizować czasami duże wyzwania.
Jednak nasza misja to o wiele więcej.
Dbamy również o indywidualny rozwój każdego z nas. W Mindbox inwestujemy w naszych pracowników
i dajemy możliwości rozwoju – wiemy, że to ludzie są kluczem do sukcesu. Jeśli chcesz być częścią tej dynamicznej,
pełnej pasji ekipy, to zapraszamy! Bierzemy rekrutację na poważnie, ale nie zapominamy o pozytywnej
i przyjaznej atmosferze. Tutaj kreatywność i zabawa idą w parze z profesjonalizmem.
Daj nam się przekonać, że rekrutacja może być w porządku!
Zespół Talent Network Development
Po dołączeniu do zespołu Mindbox będziemy z Tobą w stałym kontakcie. Nasz zespół Talent Network Development zadba o:
- Wszystkie formalności związane z zatrudnieniem;
- Onboarding, zapoznanie z całym zespołem i wdrożenie do pracy;
- Wszystkie rzeczy, których będziesz potrzebować, aby rozpocząć pracę;
- Stały kontakt i pomoc w razie wątpliwości i problemów;
- Integrację z zespołem i Twoje dobre samopoczucie w pracy.
Nasze wartości
Tworzymy inspirujące miejsce rozwoju utalentowanych ludzi,
aby swoją wiedzą i odwagą wprowadzili Twój biznes w technologię jutra.
SENS
mamy wpływ na życie ludzi, robimy rzeczy ważne.
ROZWÓJ
nasz osobisty i biznesowy klientów.
ODWAGA
działamy śmiało, lubimy wyzwania.
RZETELNOŚĆ
bezwarunkowa, we wszystkim co robimy.
ZYSKOWNOŚĆ
by angażować talenty i budować przyszłość.
RELACJE
trwałe i pełne
szacunku.
Diversity
Każdy jest inny, wszyscy są równi – jak w Mindbox budujemy różnorodność zespołów.
W Mindbox wierzymy w znaczenie równości płci i różnorodności dla budowania silnej i dynamicznej organizacji. Nasza firma dąży do stworzenia środowiska pracy, które promuje szacunek, równość szans oraz integrację dla wszystkich pracowników, niezależnie od płci. W ramach tego dążenia stosujemy:
- Równość szans w zatrudnieniu: zapewniamy równy dostęp do wszystkich ofert pracy i procesów rekrutacyjnych dla osób różnej płci zapewniając uczciwą i bezstronną ocenę kandydatów. W publikowanych przez nas ogłoszeniach o pracę stosujemy odpowiednie nazewnictwo stanowisk oraz opisy, uwzględniające w pełni równość szans.
- Promowanie różnorodności w zespole: Dążymy do utrzymania zrównoważonej reprezentacji płci poprzez aktywne poszukiwanie i promowanie różnorodnych talentów na wszystkich szczeblach organizacji.
- Zapewnianie równych szans rozwoju zawodowego: angażujemy się w tworzenie i wspieranie programów rozwoju oraz szkoleń, które sprzyjają rozwojowi kariery wszystkich pracowników, niezależnie od płci.
- Równość wynagradzania: gwarantujemy, że wszyscy nasi pracownicy otrzymują sprawiedliwe i równe wynagrodzenie za wykonywaną pracę bez dyskryminacji ani uprzedzeń.
- Zapobieganie dyskryminacji i molestowaniu: potępiamy wszelkie formy dyskryminacji i molestowania, jednocześnie zapewniając bezpieczne i sprawiedliwe środowisko pracy dla wszystkich pracowników.
- Monitorowanie i ocenę: stale rozwijamy bieżące monitorowanie postępów w zakresie różnorodności płciowej, a także ocenę skuteczności naszych działań, aby stale doskonalić nasze podejście. Aktualnie w Mindbox zatrudnienie kobiet kształtuje się na poziomie 21%, co nie odbiega znacząco od udziału kobiet w sektorze IT w Polsce w ostatnich 3 latach, który to udział wynosił ok. 20-25%. Dla porównania w Europie i na świecie wynosi on ok. 15-30% w zależności od konkretnej dziedziny, regionu i przedsiębiorstwa.
- Promowanie różnorodności: współpracujemy z organizacjami działającymi na rzecz różnorodności płci. Ponadto na naszym blogu oraz na kanałach w social mediach publikujemy artykuły na temat znaczenia różnorodności płci i roli kobiet oraz ich wkładu w rozwój branży IT.
