Programista B2B – czy to opłaca się developerowi? Dlaczego umowy B2B w IT są bardzo popularne?
Programista B2B to model współpracy, na jaki coraz chętniej decydują się zarówno developerzy, jak i firmy korzystające z ich usług. Czym charakteryzuje się umowa B2B, jakie są jej zalety i dlaczego jest tak popularna w branży IT?
Czym jest umowa B2B?
B2B to skrót pochodzący z języka angielskiego oznaczający business to business. Jak łatwo więc wywnioskować, umowa B2B jest zawierana między dwoma lub więcej firmami. Możliwość zawarcia takiej umowy mają zatem wyłącznie te osoby, które prowadzą działalność gospodarczą. Jeszcze do niedawna perspektywa zakładania firmy, dopełniania formalności i pilnowania dokumentacji była dla wielu na tyle odstraszająca, że nawet nie brali pod uwagę możliwości współpracy w oparciu o umowę B2B. I choć obecnie takich osób wciąż nie brakuje, tych, którzy decydują się na taki model współpracy i rozliczania, stale przybywa – nawet jeśli jest to ich pierwsza praca w IT.
Koszty związane z umową na B2B dla pracownika i pracodawcy
Ważnym aspektem, o jakim trzeba wspomnieć w kontekście współpracy na umowę B2B, są koszty – z punktu widzenia zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Pod tym względem umowa B2B jest bardzo korzystnym rozwiązaniem zwłaszcza dla programisty – oznacza bowiem wyższe zarobki netto, czyli „na rękę”, niż przy umowie o pracę. Należy wziąć przy tym pod uwagę, że przy ustalonej stawce brutto wynagrodzenia – a zarobki polskich programistów uznawane są za wysokie – pracodawca ponosi jeszcze dodatkowe koszty. Gdy zsumujemy je wszystkie i na taką samą kwotę wystawimy fakturę, pracownik otrzymuje wyższe wynagrodzenie netto, podczas gdy koszt pracodawcy pozostaje na tym samym poziomie.
Co ważne, na większe zarobki netto programista może liczyć nawet wtedy, gdy obowiązuje go już standardowa składka ZUS. Będą one zatem jeszcze wyższe, jeśli może on skorzystać z tak zwanej ulgi na start – przez 6 miesięcy przysługuje ona przedsiębiorcom, którzy po raz pierwszy prowadzą działalność gospodarczą lub rozpoczynają ją po raz kolejny, ale nie wcześniej niż po upływie 5 lat od zamknięcia poprzedniej działalności. Ponadto przedsiębiorcy, którym zakończył się okres trwania ulgi lub zakładają nową działalność, mogą skorzystać z preferencyjnej stawki ZUS. Obejmuje ona pełne 24 miesiące od momentu rejestracji w ZUS – przez ten czas przedsiębiorca płaci niższe składki za ubezpieczenie społeczne.
Należy oczywiście pamiętać, że umowa B2B z perspektywy pracownika to nie tylko wyższe zarobki, ale i pewne koszty związane z prowadzeniem działalności. Jeśli jednak zdecyduje się on na zostanie podatnikiem VAT – a nie musi, jeśli nie osiągnie rocznego limitu wielkości obrotu, wynoszącego obecnie 200 000 zł – może liczyć na dodatkowe udogodnienia. Wśród najważniejszych wymienia się możliwość odliczania w całości lub częściowo podatku VAT od zakupów firmowych. Wliczając w koszt prowadzenia działalności zakup towarów i usług, każdy przedsiębiorca może obniżyć podatek dochodowy, ale VAT-owiec może także odliczyć VAT podczas zakupów.
Co bardzo istotne, decydując się na samozatrudnienie jako programista, trzeba pamiętać, że obowiązek odprowadzania podatku oraz składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych spoczywa na barkach pracownika – w przypadku umowy o pracę robi to za niego pracodawca. Należy przy tym zaznaczyć, że opłaty te trzeba odprowadzać niezależnie od tego, czy w danym miesiącu przychód został wygenerowany, czy też nie.
Umowa B2B w IT – zalety i wady dla pracownika
Praca B2B jako programista ma wiele zalet. Wśród nich wymienia się przede wszystkim:
- niezależność – jako że nie powstaje stosunek pracy, można w pełni samodzielnie kontrolować swój czas i decydować o miejscu wykonywania obowiązków;
- odliczanie kosztów uzyskania przychodu – zakup towarów lub usług można odliczyć jako koszty uzyskania przychody i w ten sposób obniżyć wysokość podatku dochodowego do zapłaty;
- współpraca z wieloma firmami – jeśli charakter pracy i możliwości czasowe na to pozwalają, równolegle można podejmować współpracę z kilkoma firmami. Warto tylko zwrócić uwagę, czy w umowie nie ma zapisów o zakazie konkurencji;
- wyższe zarobki – programiści chętnie przystają na umowę B2B między innymi z uwagi na większe wynagrodzenie netto. Firmy z kolei nie muszą odprowadzać za takiego pracownika składek, dlatego podczas rekrutacji IT nierzadko chętnie oferują osobom rozliczającym się poprzez faktury wyższe stawki.
Przed podjęciem decyzji o współpracy w oparciu o umowę B2B należy mieć świadomość, że nie jest to rozwiązanie pozbawione wad. Co się do nich zalicza? Programiści na samozatrudnieniu:
- nie podlegają pod przepisy Kodeksu pracy – ze względu na brak stosunku pracy, nie przysługują im udogodnienia zawarte w zapisach Kodeksu pracy, takie jak płatny urlop, zwolnienie lekarskie czy naliczanie stażu pracy;
- muszą pamiętać o odprowadzeniu podatków i składek – prowadzenie własnej działalności wiąże się z koniecznością samodzielnego opłacania podatków oraz składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych.
Zagrożenia związane z umową B2B w IT dla pracodawcy
Choć umowa B2B dla programisty niesie ze sobą szereg korzyści dla obu stron, mogą się z nią wiązać pewne zagrożenia. Jedną z nich jest możliwość stwierdzenia zawarcia stosunku pracy, a tym samym – uznania umowy B2B za umowę o pracy. Definicja stosunku pracy sprowadza się do trzech podstawowych elementów:
- pracy na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem,
- wykonywania obowiązków w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę,
- obowiązku zapłaty wynagrodzenia.
Dwa pierwsze z wymienionych elementów nie mogą znajdować się w umowie B2B. Co zatem może oznaczać dla pracodawcy uznanie umowy B2B za umowę o pracę? Możliwe konsekwencje to między innymi konieczność wypłaty ekwiwalentu za bieżący i zaległy urlop oraz zapłaty składek ZUS od wynagrodzenia pracownika 5 lat wstecz. Przed zawarciem umowy B2B należy więc dokładnie zastanowić się, jak ma wyglądać współpraca z programistą. Stawianie oczekiwań czy wymagań, które zgodnie z prawem nie powinny, a nawet nie mogą zostać spełnione, może bowiem mieć nieprzyjemne skutki.
Praca B2B programista to popularne rozwiązanie, na które decyduje się coraz więcej developerów. Taka forma współpracy zapewnia większą swobodę i oznacza wyższe wynagrodzenie, choć wiąże się również z pewnymi obowiązkami. To, czy umowa B2B w IT jest dla danej osoby odpowiednia, zależy przede wszystkim od jej preferencji, ale nie bez znaczenia pozostają też przewidywane przychody. Gdy nie osiągną one określonego poziomu, umowa B2B może okazać się wariantem nieopłacalnym.
Porozmawiajmy!
a my pomożemy Ci wdrożyć najnowsze rozwiązania!
Podobne wpisy:
Umowa o pracę czy B2B w IT – jakie są zalety i wady oraz które bardziej się opłaca?
Najlepiej płatne technologie w 2021, czyli jaki programista może dobrze zarobić?
Konstruktywny feedback- dlaczego warto o niego zadbać
