Czego dowiesz się z webinaru?
- Dlaczego kompetencje społeczne są krytyczne w IT – i dlaczego nawet najlepszy zespół techniczny nie osiągnie pełni potencjału bez umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.
- Jak zarządzać zespołem o zróżnicowanym poziomie doświadczenia – od juniorów po seniorów – tak, aby różnice w seniority wzmacniały zespół zamiast go dzielić.
- Dwie perspektywy: ludzka (HR) i biznesowa – jak pogodzić potrzeby rozwojowe pracowników z celami organizacji i mierzyć efekty tych działań.
- Które kompetencje społeczne są kluczowe dla zespołów IT – i jak je identyfikować, rozwijać i oceniać w codziennej pracy projektowej.
- Jak inwestycja w soft skills wpływa na wyniki zespołu – retencję, zaangażowanie, jakość dostarczanych rozwiązań i atmosferę pracy.
- Praktyczne wskazówki do wdrożenia od zaraz – co może zrobić manager, lider techniczny i sam zespół, aby zacząć budować kulturę opartą na współpracy.
Jak rozwój umiejętności społecznych może stać się kluczowym czynnikiem sukcesu zarówno dla managerów, jak i zespołów technicznych?
Podpowiemy, jak efektywnie zarządzać zespołami, których członkowie różnią się poziomem doświadczenia i umiejętności. Opowiemy, jak inwestycja w kompetencje społeczne przekłada się na wyniki całego zespołu i jak dobrze podejść do ich rozwijania.
W dzisiejszych czasach efektywność zespołów nie opiera się wyłącznie na umiejętnościach technicznych – równie ważne jest, aby członkowie zespołu posiadali odpowiedni poziom kompetencji komunikacyjnych i społecznych.
Zobacz nagranie
