Technologie umożliwiające szybkie wejście na rynek pracy w branży IT
Rozpoczęcie pracy w branży nowoczesnych technologii wymaga od kandydata podjęcia kilku kluczowych decyzji już na samym początku tej drogi. Spośród nich, najważniejszą decyzją jest ta o wyborze technologii, która docelowo ma stać się naszą przepustką do pracy w IT. Które kwalifikacje i technologie są najbardziej pożądane przez pracodawców? Które z nich umożliwią nam możliwie szybkie rozpoczęcie pracy na stanowisku specjalisty? Sprawdzamy.
Jakie kwalifikacje IT są najbardziej poszukiwane przez pracodawców?
Branża IT to niezwykle szeroki sektor gospodarki, który kiedyś swoim zakresem obejmował jedynie obszar związany bezpośrednio z programowaniem, tworzeniem i rozwojem aplikacji, systemów informatycznych i oprogramowania. Ten stosunkowo prosty podział poszedł już w zapomnienie a przed kandydatem do pracy w IT stoi niezwykle szeroki wybór specjalizacji, dziedzin i procesów, które znacząco różnią się od siebie.
Nie oznacza to jednak, że IT nie potrzebuje programistów. Wciąż na portalach z ogłoszeniami o pracę bardzo często możemy znaleźć oferty pracy na stanowisku Java developerów, Python developerów lub web-developerów, którzy muszą wykazać się profesjonalną znajomością JavaScript. Mimo niesłabnącej popularności języków programowania inne kwalifikacje IT są równie mocno, jeśli nie bardziej poszukiwane przez pracodawców w dzisiejszych czasach. O jakich kwalifikacjach mowa?
Przede wszystkim mowa o kwalifikacjach obejmujących cyberbezpieczeństwo, sztuczną inteligencję i automatyzację, a także technologie chmurowe. To właśnie te trzy dziedziny rozwijają się najbardziej dynamicznie, a ogromne zapotrzebowanie biznesu na rozwiązania z dziedziny bezpieczeństwa sieciowego, wdrażania usprawnień opartych na SI i ML, a także migracji zasobów do chmury jest źródłem niespotykanego dotąd zainteresowania specjalistami z tych dziedzin.
Jakie technologie umożliwiają szybkie wejście na rynek pracy?
Bez względu na nasze decyzje dotyczące obranej ścieżki kariery w branży IT, każda z atrakcyjnych dla pracodawców specjalizacji wymaga dużej znajomości programowania. I to właśnie popularne języki programowania powinny być pierwszym wyborem każdej osoby, która chce rozpocząć przygodę w IT i zastanawia się, od czego zacząć.
A którą technologię wybrać, by zagwarantować sobie szybki start na rynku pracy i błyskawiczną rekrutację na stanowisku junior developera? Zacznijmy od przeanalizowania potrzeb rynku. Oferty pracy na stanowisku młodszego programisty w pewnym sensie dadzą nam wiedzę na temat tego, gdzie potrzeba początkujących specjalistów, niekoniecznie doświadczonych, ale tych chętnych do nauki. Java i JavaScript to dwa języki, które wybijają się na tle innych konkurencyjnych języków. To także technologie, które są relatywnie łatwe do nauki od zera, a po kilku miesiącach regularnej edukacji umożliwiają stworzenie pierwszych praktycznych projektów, będących przepustką do zdobycia pracy. To jedynie przykład tego, jak jedna technologia może umożliwić nam szybki start na rynku pracy. Przykłady można mnożyć, sięgając, chociażby po kompetencje z zakresu baz danych, gdzie doskonała znajomość SQL może wystarczyć do tego, by zdobyć pierwszą pracę na stanowisku specjalisty baz danych.
Jakich języków unikać na początku przygody z programowaniem?
Poza typowo ekonomicznym podejściem do wyboru języka programowania warto zastanowić się również nad tym, co faktycznie w branży IT chcemy robić. Jeśli nigdy nie interesowały nas aplikacje mobilne i wiemy, że to nie jest nasza droga, nie ma sensu poznawać języków Kotlin czy Swift. Jeśli natomiast zawsze marzyliśmy o tworzeniu gier komputerowych, zamiast Javy polecamy C#, lub starszego brata w postaci C++.
Istnieje jednak pewien zbiór języków, od których nie warto zaczynać przygody z programowaniem. Po pierwsze mowa o PHP. Jest to język backendowy obejmujący swoim zakresem budowę stron internetowych. Znacznie lepszą, łatwiejszą i bardziej pożądaną przez pracodawców alternatywą będzie JavaScript, który w żadnym wypadku nie odbiega funkcjonalnością od PHP.
A co z Pythonem? Wiele mówi się o tym, że ten niezwykle prosty do nauczenia się język programowania stanowi jeden z najlepszych pomysłów na swój start. Owszem, jest tak pod warunkiem jednak, że chcemy programować hobbystycznie i nie zależy nam na szybkim starcie na rynku pracy. Owszem, Python jest jednym z łatwiejszych do nauki języków, a jego zastosowanie jest coraz to większe, czego przykładem jest Data Science, branża FinTech czy obszar Sztucznej Inteligencji. Jednak oferty pracy na stanowiska związane z programowaniem w Python rzadko kiedy skierowane są do początkujących programistów, a raczej do doświadczonych ekspertów, którzy mają za sobą kilka lat programowania w Pythonie. Chcesz nauczyć się Pythona? Niech będzie to kolejny język po tym pierwszym, który dał nam szybką przepustkę do pracy zarobkowej na stanowisku dewelopera.
Czy warto specjalizować się w jednej technologii czy uczyć się wielu?
Specjalizacja w wykorzystaniu kilku technologii stanowi podstawę do ubiegania się o stanowisko Full-stack developera. To bardzo pożądany specjalista, którego zadaniem jest stworzenie gotowego produktu, czy to strony internetowej, czy aplikacji od projektu, przez implementacje, testowanie, aż po UX. Tak szerokie kompetencje gwarantują ogromne zainteresowanie wszystkich firm z branży IT, a także zapewniają atrakcyjne perspektywy zawodowe i wysokie zarobki.
Ta ścieżka kariery jednak zarezerwowana jest jedynie dla doświadczonych programistów, którzy od wielu lat pracują na swoją pozycję i stworzyli już wiele projektów. Czy warto na samym początku drogi zaprzątać sobie głowę wieloma technologiami? Nie, jeśli chcemy szybko trafić na rynek pracy IT. Specjalizacja w jednym, konkretnym, przydatnym z punktu widzenia branży języku programowania zapewni nam znacznie większą szansę na pozytywne rozpatrzenie aplikacji na stanowisko, niż pięć pobieżnie poznanych technologii, w których nigdy nie udało nam się napisać funkcjonalnego i ciekawego kodu. Bardziej od poznawanie różnych języków, liczy się zrozumienie istoty programowania. Najlepiej zdobyć tę wiedzę, zgłębiając tylko jeden język. Gdy już uda nam się stworzyć odpowiednie fundamenty wiedzy i gdy już dostatecznie poznamy pierwszą technologię, nauka kolejnych języków będzie przyjemnością.
O czym należy pamiętać przy szukaniu pierwszej pracy w branży IT?
Co pozwoli nam zwiększyć szansę i wybić się wśród innych kandydatów, poszukujących swojej pierwszej pracy na stanowisku specjalisty IT czy programisty? Przede wszystkim portfolio własnych projektów. Nie muszą to być projekty, które zrewolucjonizują branżę. Nikt tego od nas nie wymaga. Jednak nawet stanowisko Junior Java Developer wymaga od nas znajomości podstawowych zagadnień związanych z programowaniem, a to właśnie poprzez projekty jesteśmy w stanie potwierdzić kompetencje.
Jednym z większych problemów związanych z poszukiwaniem pierwszej pracy jest brak atrakcyjnych punktów w CV. Starajmy się wypełnić naszą wizytówkę istotnymi z punktu widzenia pracodawcy punktami. Zaliczyliśmy kurs programowania? Uwzględnijmy to w CV. Udało nam się poznać inne technologie? Zawrzyjmy o tym informacje, nie przesadzając jednak z poziomem specjalizacji w nich. Pamiętajmy również o tym, że jak nigdy wcześniej, obecnie w IT równie ważne co twarde umiejętności techniczne, ceni się umiejętności miękkie, jak organizacja pracy, zaangażowanie czy komunikatywność. To właśnie pozytywna postawa, poważne podejście do tematyki i gotowość do nauki może wyróżnić nas na tle konkurencji i zagwarantować pierwszą pracę w karierze programisty.
Porozmawiajmy!
a my pomożemy Ci wdrożyć najnowsze rozwiązania!
Podobne wpisy:
Co warto wiedzieć przed wyborem specjalizacji branży IT?
Nowe technologie i trendy, które zmienią branżę IT w 2021 – zapotrzebowanie na wyspecjalizowaną kadrę
Pierwsza praca w IT – gdzie szukać i czy jest to możliwe bez doświadczenia?
Najlepiej płatne technologie w 2021, czyli jaki programista może dobrze zarobić?