/ We know how

Staż za granicą – jak to wygląda?

Staż to na wielu kierunkach studiów obowiązkowy element, który warunkuje uzyskanie dyplomu ukończenia uczelni. Wiele osób traktuje staż jako zbędny wymóg, jednak coraz częściej, szczególnie w branży IT staże to doskonała okazja do praktycznego zapoznania się z realiami rynku IT, a przy tym perspektywa zarobienia całkiem konkretnych pieniędzy. Jak wygląda staż IT za granicą?

 

 

Czy opłaca się odbyć staż za granicą?

 

Staż za granicą brzmi jak prawdziwe wyzwanie. W końcu dopiero kończymy albo dopiero udało nam się ukończyć studia i już przyjdzie nam zmierzyć się z prawdziwymi problemami IT? Jakby tego było mało, mamy to robić za granicą? Może kilkanaście lat temu taka perspektywa faktycznie mogła zniechęcić do wzięcia udziału w takim przedsięwzięciu.

Teraz jednak świat wygląda nieco inaczej, podobnie jak perspektywy świeżo upieczonych specjalistów IT. To niezwykle pożądana grupa pracowników, z którą nadzieje wiążą nie tylko firmy z rodzimego sektora IT, ale też te z międzynarodowego otoczenia. Nikogo już nie dziwi, że politechniki i uczelnie z kierunkiem informatycznym pękają wręcz w szwach od ofert zagranicznych staży, podczas których młodzi programiści, testerzy, administratorzy sieci i inni specjaliści IT mogą zdobywać pierwsze doświadczenia i zarobić całkiem atrakcyjne pieniądze.

Czy opłaca się więc wyjechać na kilka miesięcy, by odbyć staż w zagranicznej firmie IT? Oczywiście, że tak. Powodów jest kilka. Przede wszystkim świetny punkt w naszym CV, któremu zapewne po studiach brakuje dodatkowych punktów w sekcji doświadczenia. Każdy pracodawca zwróci uwagę na staż w firmie IT, szczególnie taki, który był wykonywany za granicą. Na uwagę zasługuje również wynagrodzenie za taki staż. Z pewnością młoda osoba bez znacznego doświadczenia zawodowego będzie zdziwiona tym, ile proponuje nam firma w Niemczech, Wielkiej Brytanii czy w krajach skandynawskich za relatywnie łatwe zadania, które wejdą w zakres naszych stażowych obowiązków.

 

 

Jak znaleźć staż za granicą?

 

Znalezienie stażu za granicą nie stanowi obecnie żadnego problemu, szczególnie dla studentów kierunków takich, jak IT. Zacznijmy od najprostszego sposobu – uczelni, na której z pewnością funkcjonuje biuro kariery. To właśnie w takim miejscu warto zapoznać się z aktualną ofertą stażów zagranicznych. Jeśli nasz uniwersytet lub politechnika nawiązała współpracę z międzynarodowymi firmami, prawdopodobnie ma oferty wyjazdów zagranicznych, w ramach których student lub świeżo upieczony absolwent będzie mógł zapoznać się z praktycznym podejściem do IT, rozwinąć skrzydła w interesującej go gałęzi IT, a przy okazji uzyskać atrakcyjne wynagrodzenie.

Co, gdy w uczelnianym biurze karier brak informacji o zagranicznych stażach? Z pewnością informacje o możliwości wyjazdu stażowego uzyskamy na cyklicznie organizowanych targach pracy lub na stronach internetowych zrzeszających pracodawców poszukujących stażystów. Nie zapominajmy o największej sile internetu – social-mediach, które pękają w szwach od ofert firm, które poszukują stażystów z Polski i są gotowe finansować wszelkie wydatki związane z relokacją, zakwaterowaniem i wyposażeniem niezbędnym do wykonywania pracy.

 

 

Ile można zarobić na zagranicznym stażu?

 

Rynek pracy zmienia się nie tylko w Polsce, ale i za granicą. Stażyści to nie tylko osoby odpowiedzialne za najbardziej podstawowe czynności, których nikt na dobrą sprawę nie chce robić. Dzisiaj stażysta to wartość dodana, która być może nie ma sporego doświadczenia praktycznego, ale może w firmę wnieść powiew świeżości, tak potrzebny szczególnie w sytuacji, gdy dana firma dawno nie rekrutowała nowych specjalistów IT.

Dlatego też i w Polsce, a szczególnie za granicą stażyści są chętnie poszukiwani i dobrze wynagradzani za swoją pracę. Przykład? Według portalu glassdoor.com średnie roczne wynagrodzenie stażysty IT w Stanach Zjednoczonych wynosi 49,246 dolarów, co dla wielu pracowników w Polsce wydaje się być nieprawdopodobne. Jednak nie musimy szukać aż tak daleko. Stażyści IT w Niemczech nie otrzymują wcale gorszego wynagrodzenia. Według payscale.com niemieccy stażyści mogą liczyć na roczną pensję w wysokości 18,311 Euro, co dla osoby bez doświadczenia okazuje się naprawdę atrakcyjną alternatywą w stosunku do dobrze znanych, polskich programów stażowych.

Oczywiście staże w Polsce, szczególnie te obracające się w branży IT również mają się czym pochwalić, a czasem wręcz konkurują ze sobą warunkami płacowymi. Jednak nie oszukujmy się – staż w uznanej, zagranicznej firmie IT to żelazny punkt CV, wobec którego żadna firma w branży nie przejdzie obojętnie.

 

 

Czy potrzebujesz do tego doświadczenia?

 

Jakiego doświadczenia potrzebuje kandydat na zagraniczny staż? W tym aspekcie nie ma jednej zasady. Wiele firm zagranicznych zatrudniających stażystów nie wymaga żadnego doświadczenia – wystarczy chęć do nauki. Oczywiście stażysta IT, który szuka ofert za granicą, powinien wykazywać się praktycznymi umiejętnościami nabytymi na studiach – czy to z zakresu programowania, administrowania sieci lub innych dziedzin szeroko pojętego IT. Często są to jedyne warunki, jakie są stawiane przed kandydatami.

Jeśli jednak rzetelnie podchodziliśmy do obowiązku nauki na studiach, nie powinniśmy doświadczyć żadnych problemów z otrzymaniem szansy na staż poza granicami kraju. Co więc nas ogranicza? Być może bariera językowa, ale i ta, poniekąd poprzez obraną ścieżkę nie powinna być dzisiaj zbyt dużym problemem. Przecież programiści większość swojego czasu piszą, czytają, a w międzynarodowych firmach porozumiewają się w obcym języku. Staż za granicą może być tylko dodatkowym stymulantem do tego, by nad swoimi umiejętnościami językowymi popracować, co w przyszłości zapewni nam jeszcze lepszą pozycję na rynku pracy.