Kompetencje przyszłości w IT – jakie technologie i zawody sprawdzą się w przyszłości?
Sektor IT to bez wątpienia jedna z najbardziej przyszłościowych branż. Nic nie wskazuje na to, by w najbliższym czasie miało się to zmienić. Sprawdźmy, jakie zawody, stanowiska i kompetencje będą pożądane przez pracodawców w kolejnych latach.
Jakie kompetencje przyszłości będą się liczyły w sektorze IT?
W związku z dużą dynamiką branży dobry pracownik IT powinien rozwijać swoje kompetencje nieustannie. Niektóre umiejętności pozostają w cenie zawsze. Są to szczególnie tzw. miękkie kompetencje. Dobra organizacja pracy, zdolność do działania pod presją czasu, dokładność czy asertywność to tylko niektóre z nich. Z pewnością kluczowa w branży IT jest i będzie zdolność do szybkiego uczenia się. Warto mieć to wszystko na uwadze, przygotowując się do rozmowy z rekruterem.
Dynamiczny rozwój sektorów związanych z nowymi technologiami powoduje zmiany w zakresie pożądanych kompetencji twardych. Nowe języki programowania, zagadnienia big data czy nieznane wcześniej innowacje sprawiają, że rynek zaczyna potrzebować specjalistów, którzy wiedzę o tych technologiach przełożą na wysokiej jakości rozwiązania biznesowe.
Jakie zawody IT przetrwają najbliższe lata?
Jedno jest pewne: branża IT będzie w najbliższych latach rozwijać się w bardzo szybkim tempie. Dlatego właśnie ogromna większość kompetencji przyszłości związana jest z branżą IT. Programista stron internetowych i aplikacji, UX/UI designer, tester oprogramowania czy project manager. To ustabilizowane stanowiska, które z pewnością będą funkcjonować w przyszłości.
Zmienić może się jednak technologia, a wraz z nią zapotrzebowanie na specjalistów, którzy ją rozumieją i potrafią stosować w praktyce. Jeśli zatem pojawią się nowe aktualizacje czy metody kodowania – programista będzie musiał się ich nauczyć, tester będzie musiał umieć sprawdzić je w praktyce, a opiekun projektu rozumieć, by móc kontrolować realizację zadań.
Jak zmieni się rynek pracy IT w przyszłości?
Można przewidywać, że branża IT będzie adaptować wiele nowych technologii. Popularne obecnie rozszerzona rzeczywistość (AR) i wirtualna rzeczywistość (VR) wykorzystywane są w grach, w marketingu, w rozrywce, a nawet w obronności. Inżynier VR powinien znać między innymi odpowiednie języki programowania oraz zasady tworzenia grafiki 3D.
Istotnym zagadnieniem w przyszłości będzie z pewnością CyberSecurity, czyli wszystkie aspekty związane z bezpiecznym korzystaniem z serwisów internetowych, ochroną przed wyłudzeniem danych, ich bezpiecznym przechowywaniem oraz blokowaniem dostępu osobom niepowołanym. W końcu dane obecnie są najcenniejszym zasobem wielu organizacji, a ich niewłaściwe przetwarzanie może sporo kosztować. Z tego powodu wśród kompetencji przyszłości w IT z pewnością znajdzie się znajomość technologii związanych z cyberbezpieczeństwem.
Jakie jeszcze trendy technologiczne zdominują IT w niedalekiej przyszłości?
Z pewnością kluczowe kompetencje w IT będą dotyczyć także zagadnień big data i szybkiej analizy danych. Odpowiednie gromadzenie danych oraz zdolność do wykorzystania ich w celach handlowych (na przykład do modelowania decyzji zakupowych klientów) są kluczowe, by zachować konkurencyjność na dzisiejszym rynku. Nie można także zapominać o branży e-commerce, która w obecnej, pandemicznej rzeczywistości bardzo zyskała na znaczeniu.
Warto wymienić także kompetencje związane z tworzeniem zaawansowanych algorytmów na potrzeby sztucznej inteligencji czy rozwijania rozwiązań chmurowych. To, jak ważny w biznesie jest cloud computing, pokazała pandemia i upowszechnienie się pracy zdalnej. Dlatego też specjaliści IT powinni rozważyć rozwój swoich kompetencji i w tym obszarze.
Dlaczego warto inwestować w rozwój kompetencji przyszłości w dziale IT?
Nie będzie przesady w stwierdzeniu, że IT to najbardziej perspektywiczna branża nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie. Specjaliści tego sektora muszą wykazać się zaawansowaną wiedzą i być gotowi na stałe podnoszenie kompetencji, jednak w zamian mogą liczyć na bardzo wysokie zarobki. Płace w IT kilkukrotnie przewyższają średnie płace w Polsce. Dotyczy to oczywiście pracowników z pewnym doświadczeniem, jednak nawet osoby początkujące mogą liczyć na bardzo dobre warunki zatrudnienia.
Pracodawcy oferują także wiele benefitów i motywatorów dla pracowników. Standardem w wielu firmach są dofinansowania szkoleń, darmowa nauka angielskiego, indywidualny budżet na rozwój osobisty czy prywatna opieka medyczna. Praca w IT to także możliwość pracy zdalnej z niemal każdego miejsca na świecie. Międzynarodowy charakter branży powoduje, że zatrudnienie można znaleźć także w zagranicznych firmach i korporacjach.
W obecnej koniunkturze szanse na ponadprzeciętnie dobre warunki zatrudnienia są ogromne. Dlatego jeśli myślisz, że kariera IT to coś dla Ciebie, koniecznie rozwiń swój talent w tym kierunku. Miej jednocześnie na uwadze, jakie są kluczowe kompetencje przyszłości w tej branży.
Porozmawiajmy!
a my pomożemy Ci wdrożyć najnowsze rozwiązania!
Podobne wpisy:
Praca w IT: wykształcenie czy doświadczenie- co liczy się bardziej? Badanie
Bootcamp programistyczny – czym tak właściwie jest oraz kto powinien się nim zainteresować?
Sprawdź jakich informacji nie zamieszczać w CV
Jakie języki programowania będą poszukiwane w 2023 roku?