Oferty pracy

< Powrót

Senior IT Recruiter

Wynagrodzenie:
Rodzaj zatrudnienia:
B2B, UoP
Data:
2024.07.04
Lokalizacja:
Warsaw
Opis stanowiska

Tworząc inspirujące miejsce do rozwoju dla utalentowanych osób, korzystamy z ich wiedzy i odwagi, aby wprowadzać technologię przyszłości do Twojego biznesu - To jest fundament Mindbox i cel naszej podróży biznesowo-technologicznej.

 

Działamy i rozwijamy się w czterech obszarach:

 

🤖 Autonomous Enterprise - automatyzacja procesów biznesowych z wykorzystaniem RPA, OCR i AI.

 

🌐 Business Managment Systems ERP P - wdrażamy, dostosowujemy, optymalizujemy i utrzymujemy elastyczne, bezpieczne i otwarte systemy ERP firm produkcyjnych i dystrybucyjnych na całym świecie.

 

🤝 Talent Network - zapewniamy dostęp do najlepszych specjalistów.

 

☁️ Modern Architecture - budujemy zintegrowane, zrównoważone i otwarte środowiska CI / CD oparte na kontenerach, umożliwiające bezpieczne i częstsze dostarczanie sprawdzonych zmian w kodzie aplikacji.

 

Aktualnie poszukujemy Senior IT Rekrutera, który zasili szeregi naszego zespołu linii biznesowej Talent Network – czyli outsourcingu IT.

 

Skupiamy się na osobach, które mają już wieloletnie doświadczenie, ale są również otwarte na doskonalenie swojej wiedzy. Ze swojej strony obiecujemy, że umożliwimy Ci pracę w zespole stosującym najwyższe standardy. Dodatkowo, szczególnie cenimy sobie swobodę, dobre i szczerze relacje oraz luźną atmosferę. Unikamy zamykania się w sztywnych ramach, jesteśmy otwarci na "nowe" 😉

Oferta
  • możliwość dołączenia do najlepszego zespołu specjalistów, którzy chętnie dzielą się wiedzą – nie tylko branżową 😉
  • duża samodzielność i możliwość rozwoju i realizacji swoich pomysłów
  • hybrydowy model pracy (w biurze oraz zdalnie)
  • nowoczesne biuro w samym centrum Warszawy
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • szeroki pakiet benefitów, w tym: program prywatnej opieki medycznej, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie, lekcje języka angielskiego, bony świąteczne i wiele innych
  • atmosfera bazująca na szczerych i otwartych relacjach 
Zadania
  • koordynowanie całego procesu rekrutacyjnego na stanowiska IT od momentu pozyskania Kandydata do finalizacji współpracy
  • współpraca z Team Leaderami, zespołem rekrutacji i sprzedaży oraz z osobami z innych działów firmy
  • samodzielnie tworzenie i realizowanie strategii pozyskiwania odpowiednich kandydatów
  • zapewnienie dobrego candidate experience
  • udzielanie wsparcia merytorycznego i dzielenie się wiedzą z innymi członkami zespołu
  • poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych metod sourcingu kandydatów
  • udział w aktywnościach employer brandingowych
  • dbanie o bieżące uzupełnianie i jakość bazy kandydatów
Wymagania

Profil idealnego kandydata:

  • min. 4 letnie doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych
  • doświadczenie w rekrutacji w branży IT
  • znajomość zagadnień z obszaru IT umożliwiająca swobodną realizację powierzonych zadań
  • biegła znajomość narzędzi i trendów rekrutacyjnych
  • wysoka rzetelność, samodzielność i kreatywność w działaniu
  • otwartość na nowe pomysły i inicjatywy
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2)