Jak zwiększyć swoje szanse na znalezienie pierwszej pracy w IT?
Mimo upływu lat pracodawcy z całego świata nieustannie poszukują specjalistów IT. Zapotrzebowanie na fachowców w tej dziedzinie cały czas plasuje się na niezwykle wysokim poziomie. O czym powinny pamiętać osoby aplikujące na stanowisko w IT, by zwiększyć swoje szanse? Wyjaśniamy to dokładnie w poniższym artykule.
Pierwsza praca w branży IT – na co należy zwrócić uwagę?
Pierwsza praca w IT jest możliwa do uzyskania nawet przez osoby, które nie mają wyższego wykształcenia kierunkowego. Wielu pracodawców, którzy zmagają się ze znacznym niedoborem wykwalifikowanych pracowników, jest w stanie zatrudnić osoby, które posiadają wyłącznie certyfikaty uczestnictwa w specjalnych kursach. Zanim będziemy ubiegać się o posadę w IT, w pierwszej kolejności weźmy udział właśnie w szkoleniach lub kursach. Wiele z nich oferowanych jest przez internet, co jest dodatkowym ułatwieniem.
Przy aplikowaniu o pierwszą pracę w IT, zwracajmy uwagę na renomę danej firmy, oferowane zarobki, możliwości awansu zawodowego a także oferowane przez pracodawcę benefity pozapłacowe. Jeśli we wszystkich tych względach warunki zaproponowane w ogłoszeniu odpowiadają naszym potrzebom, jest to sygnał, że związanie się na dłużej z daną firmą będzie dobrym pomysłem.
Specjalizacja czy ogólny rozwój?
W związku z tym, iż obecnie liczba technologii stosowanych przez specjalistów IT na całym świecie jest naprawdę ogromna, nie ma możliwości, aby dokładnie poznać każdą z nich. W związku z tym istotną rolę pełni specjalizacja.
Początkujący pracownik branży IT powinien na samym starcie wybrać taką technologie, która będzie jego specjalizacją. Jak wynika z badania Stack Overflow 2021, w tej chwili najpopularniejszymi technologiami są JavaScript, HTML/CSS, Python oraz SQL.
Decyzja o wyborze specjalizacji jest bardzo istotna, ponieważ ma ona wpływ na ogólny rozwój a także na wysokość uzyskiwanych przez nas dochodów. Na bardzo wysokie zarobki mogą liczyć m.in. specjaliści JavaScript i CSS. Po dokładnym opanowaniu jednej technologii, warto postawić na naukę kolejnej. Dzięki temu nasza pozycja na rynku pracy będzie coraz wyższa. Firmy doceniają pracowników, którzy mogą pochwalić się szeroką wiedzą dotyczącą kilku technologii.
Realizacja własnych projektów to podstawa
Absolutną podstawą do odniesienia sukcesu jest realizacja własnych projektów. Jest to jeden z podstawowych wymogów stawianych przez pracodawców kandydatom do pracy w branży IT. Zrealizowane projekty są dowodem na to, że dana osoba posiada nie tylko wiedzę teoretyczną, ale również szereg umiejętności praktycznych, co w branży IT pełni niezwykle istotną rolę.
Mimo iż realizacja pierwszego projektu (np. stworzenie aplikacji) może wydawać się trudna, osobom, które opanowały podstawy, nie powinna przysparzać większych trudności. W przypadku, gdy nie mamy żadnych pomysłów na swój pierwszy projekt, dobrym rozwiązaniem jest zainspirowanie się realizacjami znalezionymi w sieci a także zapytanie o opinię rodzinę lub znajomych. Być może ktoś z naszych bliskich będzie miał jakiś błyskotliwy pomysł, który warto będzie wykorzystać.
Konta na portalach z ofertami pracy, a przede wszystkim Linkedin
Gdzie szukać pracy w IT? Po pierwsze w internecie. W chwili obecnej istnieje cała masa portali ogłoszeniowych dedykowanych kandydatom do pracy. Co więcej, są także wyspecjalizowane strony zrzeszające wyłącznie pracodawców i pracowników branży IT.
Przy poszukiwaniu pracy zwróćmy uwagę przede wszystkim na portal LinkedIn. Jest to portal zrzeszający ponad 700 milionów użytkowników na całym świecie, co czyni go największą profesjonalną siecią społecznościową.
LinkedIn pozwala na stworzenie specjalnego profilu, w którym możemy przedstawić informacje na temat swoich kwalifikacji oraz dotychczasowego doświadczenia. W związku z tym, iż na LinkedIn obecni są również rekruterzy, istnieje szansa, że w przypadku gdy nasze CV im się spodoba, sami się do nas odezwą. W końcu dobrzy pracownicy są na wagę złota.
Dobry profil na LinkedIn to dopiero połowa sukcesu. Dobrym pomysłem jest podjęcie inicjatywy i rozpoczęcie komunikacji – starajmy się dotrzeć do jak największej liczby osób z branży poprzez śledzenie profili interesujących nas firm, polecanie interesujących publikacji i budowanie listy kontaktów. Każda, nawet najmniejsza aktywność prowadzi do zwiększenia widoczności naszego profilu, a w konsekwencji zwiększa nasze szanse na znalezienie atrakcyjnego miejsca pracy.
Warto pamiętać o tym, że obecnie zdecydowana większość firm IT umożliwia swoim pracownikom wykonywanie obowiązków zawodowych w formie zdalnej. Z tego względu nie ma żadnych przeszkód ku temu, by aplikować do firm znajdujących się setki kilometrów od miejsca naszego zamieszkania.
Szukaj firm oferujących możliwość odbycia staży i praktyk
Osoby początkujące, które szybko chciałyby postawić pierwsze kroki w branży, powinny także zainteresować się praktykami i stażami. Poprzez udział w praktykach można zdobyć cenne doświadczenie zawodowe oraz sprawdzić swoją umiejętność do wykorzystywania wiedzy w praktyce. Trudno o lepszy sposób na weryfikację swoich kompetencji niż zostanie częścią zespołu specjalistów.
Praktyki IT to także świetny moment na to, by dowiedzieć się od starszych kolegów, jakich umiejętności nam brakuje, czego jeszcze powinniśmy się nauczyć, aby móc rozpocząć karierę w branży IT. Praktyki są także rewelacyjnym sposobem na nawiązanie znajomości, które w kolejnych latach mogą być niezwykle istotne.
Praktyki w IT pozwalają również zweryfikować własne oczekiwania. Wiele osób rozpoczynających staże czy praktyki bądź idących do pierwszej pracy posiada określone wyobrażenia odnośnie funkcjonowania konkretnej branży, które później podlegają weryfikacji. Praktyki umożliwiają nam sprawdzenie, czy konkretne środowisko i tryb pracy rzeczywiście odpowiadają naszym oczekiwaniom i predyspozycjom.
Porozmawiajmy!
a my pomożemy Ci wdrożyć najnowsze rozwiązania!
Related posts:
Czy wystarczy sam talent, żeby pracować w IT?
Najlepiej płatne technologie w 2021, czyli jaki programista może dobrze zarobić?
Gdzie warto szukać pracy w IT – ogłoszenia, aplikacje czy spotkania?
Czy rynek IT jest przesycony Juniorami?