Strefa wolna od botów!
Piszemy my, nie maszyny.

Jak zacząć karierę polegającą na pracy z systemami ERP

Coraz większa popularność systemów ERP sprawia, że więcej ludzi interesuje się pracą związaną z ich wdrożeniami i działaniem. Wiele wskazuje, że jest to perspektywiczna branża, która z każdym kolejnym rokiem będzie rosnąć, zwiększając zapotrzebowanie na specjalistów ds. ERP. Czym powinien charakteryzować się i jakie umiejętności powinien posiadać?

 

 

Czym jest system ERP?

 

Systemy ERP (angielski skrót oznaczający enterprise resource planning, planowanie zasobów przedsiębiorstwa) od dekad stosuje się w wielu firmach. Ich początków należy szukać w latach sześćdziesiątych XX wieku, kiedy  pojawiły się programy IC (ang. Inventory Control – kontrola zapasów) zastąpione później przez MRP (ang. Material Requirements Planning – planowanie zapotrzebowania materiałowego). MRP obejmowało głównie procesy przedprodukcyjne, a firmy potrzebowały jeszcze oprogramowania do zarządzania produkcją oraz innymi procesami, niezwiązanymi z nią bezpośrednio. Tak powstały systemy ERP.

Współcześnie platformy tego typu są powszechnie stosowane w najróżniejszych gałęziach gospodarki do nadzorowania i automatyzacji procesów produkcyjnych oraz biznesowych. Nic dziwnego, że umiejętność pracy z systemami ERP jest coraz bardziej pożądana przez pracodawców, a coraz więcej osób rozważa karierę w tej branży.

 

 

Jakie są najpopularniejsze systemy ERP?

 

Lista dostępnych na rynku systemów ERP z każdym rokiem się powiększa – tylko w Polsce używa się ich około 50 rodzajów. Pośród najpopularniejszych systemów ERP można wymienić m.in.:

  • SAP – jeden z największych dostawców tego typu rozwiązań na świecie. Jego technologie stosowane są w produkcji, sprzedaży detalicznej, finansach, HR i zarządzaniu łańcuchem dostaw.
  • Oracle – kolejny popularny dostawca oprogramowania oferujący systemy dla branż takich jak produkcja, finanse, opieka zdrowotna, a także dla instytucji publicznych. Firma stworzyła także NetSuite – chmurę ERP oferującą zintegrowane rozwiązania dla różnych branż.
  • Microsoft Dynamics – platforma oferowana przez giganta z Redmond. Podobnie jak inne systemy tego typu obejmuje wiele modułów, które można dostosować do specyfiki przedsiębiorstwa. Dynamics jest często wdrażany w małych i średnich firmach.
  • Infor – firma oferująca szeroką gamę systemów dla gałęzi gospodarki takich jak produkcja, dystrybucja, usługi, zdrowie i nauka.
  • Epicor – kompleksowe oprogramowanie pomagające firmom w automatyzacji i usprawnieniu procesów biznesowych. Charakteryzuje się elastycznością, dużą skalowalnością i możliwością personalizacji. Zapewnia także rozwiązania mobilne oraz analitykę biznesową umożliwiające przetwarzanie dużych ilości danych. Często stosuje się go w firmach produkcyjnych, dystrybucyjnych i usługowych.

Powyższa lista nie jest w żaden sposób wyczerpująca. Wśród innych popularnych systemów ERP należy wymienić m.in. Sage, Kinetic, Plex, Unit4 Teta, enova365 czy QAD. Wybór konkretnego rozwiązania zawsze powinien być dostosowany do indywidualnych potrzeb i wymagań danego przedsiębiorstwa.

 

 

Jakie trzeba mieć umiejętności do pracy z systemami ERP?

 

Dobry specjalista ds. ERP powinien posiadać szereg umiejętności „twardych” i „miękkich”. Praca z ERP jednocześnie wymaga wielu specjalistycznych zdolności technicznych, które pozwolą zrozumieć działanie systemu oraz biznesowych, które umożliwią bezproblemową komunikację z klientami i pracownikami. Trzeba jednak pamiętać, że wiele zależy od dokładnego opisu stanowiska w organizacji. Niekiedy firmy będą poszukiwać osób z większymi umiejętnościami technicznymi, a innym razem zwrócą większą uwagę na zdolności społeczne.

Nie zmienia to faktu, że wszyscy specjaliści ds. ERP powinni znać procesy biznesowe takie jak produkcja, sprzedaż czy finanse. Oprócz tego powinni wyróżniać się wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi. Praca z systemami ERP to nie tylko kodowanie i ustawianie maszyn – można rzec, że to głównie komunikowanie się z innymi (czy to partnerami, czy członkami zespołu) i dbałość o prawidłowy przepływ pracy. Powinni też znać języki obce, co jest kluczowe w przypadku międzynarodowych firm.

Dobry specjalista ds. ERP powinien umieć zorganizować pracę swoją i innych. Wdrożenie systemów tego typu zawsze jest pracą zespołową, więc umiejętność współdziałania z innymi będzie wysoce przydatna. Poza tym pomocne będą umiejętności rozwiązywania problemów i adaptacji – choć systemy ERP mają w zamierzeniu automatyzować procesy, nie da się uniknąć trudności i nieprzewidzianych zdarzeń w trakcie wdrożenia czy  na etapie działania.

Pośród umiejętności technicznych wyróżnić można:

  • Szerokie umiejętności programistyczne są podstawą kariery w branży ERP. Osoby pracujące z systemami tego typu powinny umieć tworzyć aplikacje i rozszerzenia do nich. Powinny również znać co najmniej jeden język programowania taki jak C++, Python czy JavaScript.
  • Umiejętność analizy danych, gdyż praca z systemami ERP wiąże się z koniecznością wyciągania wniosków z dużych ilości danych. Przydatna będzie też znajomość baz danych, zarówno na poziomie tworzenia, jak i zarządzania.
  • Znajomość systemów operacyjnych takich jak Windows, Linux czy Unix. W parze z nimi powinna iść wiedza na temat różnych systemów ERP i związanych z nimi narzędzi.
  • Znajomość protokołów sieciowych TCP/IP, HTTP, FTP, żeby skutecznie zarządzać sieciami i połączeniami z systemami ERP.
  • Specjaliści ds. ERP powinni mieć wiedzę o rozwiązaniach chmurowych takich jak AWS, Azure czy Google Cloud, gdyż systemy ERP niejednokrotnie funkcjonują w jednej lub wielu chmurach.

 

 

Czy praca związana z ERP ma przyszłość?

 

Wraz z rozwojem technologii i rosnącą złożonością procesów biznesowych systemy ERP stają się coraz bardziej niezbędne dla przedsiębiorstw. Coraz więcej firm decyduje się wdrożyć je w swoim środowisku pracy, więc zapotrzebowanie na specjalistów z tego zakresu będzie tylko rosnąć. Oznacza to też, że zaawansowanie systemów ERP będzie rosnąć, a z nim będzie zwiększać się ilość funkcjonalności i integracji z innymi systemami, takimi jak systemy CRM, HR czy BI. W efekcie, praca z systemami ERP staje się coraz bardziej skomplikowana, ale też bardziej interesująca.

Systemy ERP pozwalają zintegrować i zautomatyzować procesy biznesowe w ramach jednej platformy, co może skutkować oszczędnością czasu i zasobów oraz zwiększeniem jakości usług i produktów oferowanych przez przedsiębiorstwo. Widać to na przykładzie pracy zdalnej, którą systemy tej klasy w znacznym stopniu usprawniły. Dają dostęp do zasobów i procesów firmy z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie, co pozwala zachować wysoką efektywność, jednocześnie zwiększając zadowolenie pracowników.

Trzeba jednak pamiętać, że rosnąca złożoność systemów ERP może wymagać przeprowadzenia procesów restrukturyzacji w organizacji i prowadzić do redukcji zatrudnienia lub zmiany w sposobie wykonywania pracy przez pracowników. Może prowadzić m.in. do zwiększenia presji na pracowników i kultury pracy opartej na wynikach. W związku z tym przedsiębiorstwa powinny zwracać uwagę na wpływ systemów ERP na pracowników i organizację, a także na potrzebę zachowania równowagi między efektywnością biznesową, a etyką pracy. Aby tego uniknąć, najprostszym i najlepszym rozwiązaniem są szkolenia dla pracowników dostosowujące ich do nowego środowiska pracy.

 

 

Gdzie szukać pracy związanej z ERP?

 

Na powyższe pytanie można odpowiedzieć na dwa sposoby – w których miejscach można znaleźć pracę związanej z ERP oraz jakie firmy oferują tego typu stanowiska. W pierwszym wypadku pomocne będzie przeglądanie portali z ofertami pracy, stron internetowych firm informatycznych czy agencji rekrutacyjnych. Zatrudnienia można też szukać na różnego rodzaju targach pracy takich jak np. Jobicon. Pracę z systemami ERP można znaleźć także dzięki uczestnictwu w konferencjach i szkoleniach. Warto także nawiązywać kontakty za pomocą wyspecjalizowanych mediów społecznościowych (np. LinkedIn) czy bezpośrednio kontaktować się z firmami, które wdrażają lub korzystają z systemów ERP.

W drugim przypadku można odpowiedzieć, że praktycznie każda firma może w pewnym momencie poszukiwać specjalisty ds. ERP. Najczęściej tego typu pracowników poszukują firmy informatyczne oraz przedsiębiorstwo produkcyjne lub dystrybucyjne. Pracę tego typu można znaleźć też w usługach czy organizacjach non-profit – w ich wypadku systemy ERP używane są głównie do zarządzania procesami administracyjnymi.

Porozmawiajmy!

    Wypełnij formularz,
    a my pomożemy Ci wdrożyć najnowsze rozwiązania!