Jak pracować w IT nie będąc programistą?
Praca w IT bez twardych umiejętności technicznych. Dla wielu taka perspektywa wydaje się niemożliwa. Inni jednak spróbowali dostać się do świata IT bez kompetencji i teraz jednogłośnie twierdzą, że było to ryzyko warte podjęcia. W jaki sposób dostać się do firmy IT i pracować, nie będąc jednocześnie programistą?
Praca w sektorze IT bez umiejętności programisty – czy to możliwe?
Praca w branży IT od wielu lat kojarzy się szerszemu społeczeństwu jako spełnienie marzeń o perspektywicznej ścieżce kariery, która po brzegi wypełniona jest nowymi wyzwaniami, możliwością rozwoju, spełnianiem marzeń związanych z pracą w międzynarodowym środowisku oraz tym, co dla wielu najważniejsze – wysokim wynagrodzeniem.
Te wszystkie cechy przyciągają nie tylko młodych ludzi, którzy stoją obecnie w obliczu wyboru swojej drogi zawodowej, ale także osób aktywnych na rynku pracy od wielu lat. Czy jednak są oni pożądaną przez branżę IT grupą potencjalnych pracowników? Oczywiście, że tak.
Z pewnością wiele osób marzących o zmianie swojej sytuacji zawodowej przedwcześnie rezygnuje z potencjału branży IT. Brak odpowiedniego wykształcenia. Nikła, a wręcz zerowa wiedza na temat programowania. Bariera związana z brakiem doświadczenia technicznego. Czy to jednak powód, by faktycznie skreślić plan o przebranżowieniu się? W żadnym wypadku. Branża IT z roku na rok rozwija się coraz bardziej i ewoluuje. Nowe odgałęzienia powstają cały czas, a nie wszystkie z nich wymagają technicznych umiejętności programowania. Branża IT już od kilku lat otwiera się na osoby niezwiązane z branżą czy studiami technicznymi. Coraz częściej w procesie rekrutacyjnym bierze się pod uwagę inne czynniki – umiejętności miękkie, zdolność do nauki nowych rzeczy, kompetencje w zakresie pracy w międzynarodowym zespole czy umiejętności analityczne niezwiązane stricte z programowaniem. To ogromna szansa dla osób, które być może pragną nauczyć się programowania, ale pracę w IT chcą zdobyć nieco wcześniej. Dla takich osób proponujemy optymalne rozwiązanie – warto poszukać takiego stanowiska w branży IT, które nie jest bezpośrednio związane z programowaniem.
Na jakie stanowiska możesz zwrócić swoją uwagę?
Które zawody w IT nie wymagają umiejętności programistycznych? Na szczęście potencjalny kandydat do przebranżowienia ma do dyspozycji kilka ciekawych rozwiązań, które mogą być traktowane jako świetny wstęp do świata nowoczesnych technologii. To stanowiska, w ramach których niewymagane są żadne umiejętności programistyczne, choć niewykluczone, że będą one traktowane jako atut. Jak wiadomo dogłębna znajomość branży i zagadnień pozornie niezwiązanych z konkretnym stanowiskiem świadczy o tym, że jesteśmy świadomi wielu procesów realizowanych w branży i będziemy w stanie lepiej odnaleźć się w nowej rzeczywistości.
Jakie stanowiska powinny być przedmiotem naszego zainteresowania? Przede wszystkim:
- Specjalista UX/UI – Osoba odpowiedzialna za to, by aplikacja czy strona internetowa wyglądała odpowiednio i była dostatecznie funkcjonalna, zapewniając użytkownikom pozytywne doświadczenia z użytkowania.
- Tester oprogramowania – Specjalista, którego zadaniem jest wykrywanie wszelkich błędów w oprogramowaniu. Stanowisko testera manualnego nie wymaga żadnych specjalnych umiejętności – wystarczy skrupulatność, uważność i umiejętność krytycznego podejścia do proponowanych rozwiązań.
- Project manager – Stanowisko zarezerwowane dla osób, które mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym. Nawet w przypadku projektów informatycznych głównym zadaniem project managera jest motywowanie pracowników, tworzenie odpowiedniej atmosfery i monitorowanie efektów pracy.
- Scrum master – Osoba odpowiedzialna za wdrożenie i stosowanie zasad zwinnych metodyk wytwarzania oprogramowania. To fundament zespołu, który realizuje projekt w sprintach, zgodnie z metodyką Agile.
- Analityk biznesowy – swoistego rodzaju pomost między światem biznesu a światem IT. Analityk biznesowy często odpowiada za kontakt z klientem, definiuje wymagania klientów i staje się istotnym ogniwem zespołu.
Jak więc widać, perspektywy osób zaangażowanych w branżę IT i nieprogramujących są bardzo duże. Nie zapominajmy także o innych stanowiskach jak administrator systemów czy serwisant urządzeń IT. Oczywiście każda z powyżej wymienionych profesji wymaga od pracowników innych, równie istotnych kompetencji, które nabywane są w trakcie studiów, dotychczasowych doświadczeń zawodowych i kursów. Jednak żadne, z powyższych stanowisk nie wymaga od nas znajomości programowania – kompetencji, której poznanie wymaga czasu, cierpliwości i ogromnej determinacji.
Czy musisz mieć skończone studia?
Wiele osób myślących o przebranżowieniu i postawieniu pierwszych kroków w IT zniechęca się do podjęcia decyzji ze względu na brak studiów. Jednak obecnie pracodawcy ponad wykształcenie stawiają inne cechy kandydatów – umiejętności miękkie, doświadczenie zawodowe i potencjał do nauki.
Nawet w przypadku braku studiów każdy kandydat może podnieść swoje kwalifikacje podczas krótszych studiów podyplomowych lub kursów i warsztatów. Od dawna uczelnie wyższe inwestują w kierunki przygotowujące osoby do roli scrum mastera czy analityka biznesowego. To świetny sposób na to, by zdobyć odpowiednie kwalifikacje, nabyć nowe umiejętności praktyczne i odpowiednio sprzedać je na rozmowie rekrutacyjnej, która być może zmieni nasze zawodowe życie.
Czy trzeba mieć skończone studia? W żadnym wypadku. Jeśli możemy zaproponować swojemu pracodawcy inne ważne cechy, które wnoszą wartość dodaną do jego organizacji, brak kierunkowego wykształcenia nie powinien nas blokować od wysłania CV do firm z branży IT.
Porozmawiajmy!
a my pomożemy Ci wdrożyć najnowsze rozwiązania!
Podobne wpisy:
Project manager – zakres obowiązków, zarobki i kariera. Czy warto zostać kierownikiem projektu?
Bootcamp programistyczny – czym tak właściwie jest oraz kto powinien się nim zainteresować?
Nowoczesny Frontend – jakie są trendy i oczekiwania na najbliższe lata?
Najbardziej płatne zawody w IT – TOP w Polsce i za granicą