Spis treści
Praca w IT bez twardych umiejętności technicznych. Dla wielu taka perspektywa wydaje się niemożliwa. Inni jednak spróbowali dostać się do świata IT bez kompetencji i teraz jednogłośnie twierdzą, że było to ryzyko warte podjęcia. W jaki sposób dostać się do firmy IT i pracować, nie będąc jednocześnie programistą?
Praca w sektorze IT bez umiejętności programisty – czy to możliwe?
Praca w branży IT od wielu lat kojarzy się szerszemu społeczeństwu jako spełnienie marzeń o perspektywicznej ścieżce kariery, która po brzegi wypełniona jest nowymi wyzwaniami, możliwością rozwoju, spełnianiem marzeń związanych z pracą w międzynarodowym środowisku oraz tym, co dla wielu najważniejsze – wysokim wynagrodzeniem.Te wszystkie cechy przyciągają nie tylko młodych ludzi, którzy stoją obecnie w obliczu wyboru swojej drogi zawodowej, ale także osób aktywnych na rynku pracy od wielu lat. Czy jednak są oni pożądaną przez branżę IT grupą potencjalnych pracowników? Oczywiście, że tak.Z pewnością wiele osób marzących o zmianie swojej sytuacji zawodowej przedwcześnie rezygnuje z potencjału branży IT. Brak odpowiedniego wykształcenia. Nikła, a wręcz zerowa wiedza na temat programowania. Bariera związana z brakiem doświadczenia technicznego. Czy to jednak powód, by faktycznie skreślić plan o przebranżowieniu się? W żadnym wypadku. Branża IT z roku na rok rozwija się coraz bardziej i ewoluuje. Nowe odgałęzienia powstają cały czas, a nie wszystkie z nich wymagają technicznych umiejętności programowania. Branża IT już od kilku lat otwiera się na osoby niezwiązane z branżą czy studiami technicznymi. Coraz częściej w procesie rekrutacyjnym bierze się pod uwagę inne czynniki – umiejętności miękkie, zdolność do nauki nowych rzeczy, kompetencje w zakresie pracy w międzynarodowym zespole czy umiejętności analityczne niezwiązane stricte z programowaniem. To ogromna szansa dla osób, które być może pragną nauczyć się programowania, ale pracę w IT chcą zdobyć nieco wcześniej. Dla takich osób proponujemy optymalne rozwiązanie – warto poszukać takiego stanowiska w branży IT, które nie jest bezpośrednio związane z programowaniem.Na jakie stanowiska możesz zwrócić swoją uwagę?
Które zawody w IT nie wymagają umiejętności programistycznych? Na szczęście potencjalny kandydat do przebranżowienia ma do dyspozycji kilka ciekawych rozwiązań, które mogą być traktowane jako świetny wstęp do świata nowoczesnych technologii. To stanowiska, w ramach których niewymagane są żadne umiejętności programistyczne, choć niewykluczone, że będą one traktowane jako atut. Jak wiadomo dogłębna znajomość branży i zagadnień pozornie niezwiązanych z konkretnym stanowiskiem świadczy o tym, że jesteśmy świadomi wielu procesów realizowanych w branży i będziemy w stanie lepiej odnaleźć się w nowej rzeczywistości.Jakie stanowiska powinny być przedmiotem naszego zainteresowania? Przede wszystkim:- Specjalista UX/UI – Osoba odpowiedzialna za to, by aplikacja czy strona internetowa wyglądała odpowiednio i była dostatecznie funkcjonalna, zapewniając użytkownikom pozytywne doświadczenia z użytkowania.
- Tester oprogramowania – Specjalista, którego zadaniem jest wykrywanie wszelkich błędów w oprogramowaniu. Stanowisko testera manualnego nie wymaga żadnych specjalnych umiejętności – wystarczy skrupulatność, uważność i umiejętność krytycznego podejścia do proponowanych rozwiązań.
- Project manager – Stanowisko zarezerwowane dla osób, które mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym. Nawet w przypadku projektów informatycznych głównym zadaniem project managera jest motywowanie pracowników, tworzenie odpowiedniej atmosfery i monitorowanie efektów pracy.
- Scrum master – Osoba odpowiedzialna za wdrożenie i stosowanie zasad zwinnych metodyk wytwarzania oprogramowania. To fundament zespołu, który realizuje projekt w sprintach, zgodnie z metodyką Agile.
- Analityk biznesowy – swoistego rodzaju pomost między światem biznesu a światem IT. Analityk biznesowy często odpowiada za kontakt z klientem, definiuje wymagania klientów i staje się istotnym ogniwem zespołu.
