Specjaliści IT są zadowoleni z możliwości świadczenia pracy zdalnej z dowolnego miejsca, jednocześnie liczą na dodatkowe wsparcie pracodawców w przystosowaniu przestrzeni domowej do wykonywania obowiązków zawodowych oraz zakupie niezbędnego sprzętu czy oprogramowania.
Przeprowadzone badanie przedstawia również, co ankietowani specjaliści IT myślą na temat efektywności pracy zdalnej, co obrazuje poniższy wykres.

B2B – rezygnacja z Umowy o pracę na rzecz własnej działalności
W branży IT często można spotkać specjalistów, którzy są związani ze swoim pracodawcą umowami B2B. Oznacza to, że prowadzą własną działalność gospodarczą, wykonując usługi na rzecz swojego zleceniodawcy. Jest to rozwiązanie korzystniejsze finansowo, ale sprawia, że osoba samozatrudniona musi samodzielnie odprowadzać składki do ZUS i US. Nie ma też prawa do płatnego urlopu czy okresu wypowiedzenia umowy, jak w przypadku umowy o pracę.
Współpraca na zasadzie business to business jest dla pracownika korzystniejsza dzięki jego większej niezależności. Łatwiej jest mu się związać umową b2b z firmą np. na czas realizacji konkretnego projektu. Oczywiście wynikają z tego również plusy dla pracodawcy, który może rekrutować pracowników do pracy przy danym zadaniu, a nie jak w przypadku etatu zatrudniać ich na określony czas.
Godziwa pensja – czasami oczywiste kwestie są najbardziej motywujące
Jak już wspomniano pieniądze nie są głównym motywatorem wśród specjalistów IT. Należy jednak podkreślić, że dzieję się tak, ponieważ wynagrodzenia w branży z reguły są wysokie. Pracownicy są przyzwyczajeni do określonych stawek rynkowych, więc skupiają się na innych aspektach. Spotykane są również sytuacje, że pracownik na określonym etapie swojego życia najbardziej skupia się na pieniądzach w celu zapewnienia bytu swojej rodzinie. Wtedy najbardziej motywująca jest dla niego dobra pensja. Bywa też tak, że dana osoba ze względu na sytuację osobistą czy rodzinną, nie ma czasu na korzystanie z większości benefitów pozapłacowych, w związku z czym nie zwraca na nie uwagi, koncentrując ją wyłącznie na wynagrodzeniu za swoją pracę.